EAP Tirol: Regional verankert, persönlich begleitet, wirksam im Arbeitsalltag
Ein EAP wirkt dann, wenn Mitarbeitende sich sicher fühlen und Unternehmen darauf vertrauen können, professionell unterstützt zu werden. Darum setzen wir mit dem EAP Tirol auf persönliche Beziehung,,einen einfachen Zugang und maßgeschneiderte Unterstützung.
Was unser EAP Tirol auszeichnet:
Regionalität & Nähe: Präsenz in Schwaz, Innsbruck, St.Johann/ Kitzbühel und Kufstein – kurze Wege, persönliche Betreuung
Individuelle & unkomplizierte Unterstützung: Bis zu 5 vertrauliche Coachings pro Mitarbeitendem/Jahr – direkt über uns buchbar, ohne Rücksprache im Unternehmen, innerhalb weniger Tage verfügbar
Vielfältige Formate: Einzelcoachings, Teamcoachings (z.B. Konflikt-lösungen) sowie On-Demand-Micro-Sessions für
Führungskräfte, z.B zur Vorbereitung auf Mitarbeiter-Gespräche
Ganzheitlicher Ansatz: Unterstützung bei Einführung, interner Kommunikation (Führungskräfte-Briefings, Texte für Intranet, Website etc.) und Positionierung im Unternehmen – alles aus einer Hand
Systemisch & lösungsorientiert: Wir arbeiten stets ressourcenorientiert und stärken Eigenverantwortung und Klarheit – für nachhaltige Wirkung
„Vertraute Ansprechpartnerinnen und regionale Präsenz machen den Unterschied. Mit dem EAP Tirol haben wir ein Angebot geschaffen, das zu den Menschen und Unternehmen vor Ort passt. Immer maßgeschneidert und individuell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Betriebes abgestimmt.“
„Wir sind zwei erfahrene Coaches mit einem Ziel: Menschen und Organisationen zu stärken. Denn wenn Menschen frühzeitig Unterstützung bekommen, entstehen neue Handlungsspielräume – für Mitarbeitende und Führungskräfte, Teams und für das gesamte Unternehmen.“
Wirksame Begleitung für Teams, Mitarbeitende und Führungskräfte
Wir – Romana Schneider und Julia Ager-Gruber – begleiten seit vielen Jahren Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Als systemische Coaches, Kommunikationsexpertinnen und Regionalverwurzelte in Tirol wissen wir, worauf es in der persönlichen Begleitung von Unternehmen und ihren Mitarbeitenden ankommt.
Beispiele für Herausforderungen, die im Rahmen eines EAP professionell begleitet werden können:
Berufliche Herausforderungen wie dauerhafte Überlastung, herausfordernde Teamdynamiken, Unsicherheit in neuen Rollen oder Führungspositionen, Entscheidungen, Konflikte, Kommunikationsprobleme im Team, schwierige Gesprächssituationen, Veränderungsprozesse oder Fragen der Zusammenarbeit.
Persönliche Belastungen die sich auf den beruflichen Alltag auswirken können, wie private Krisen, familiäre Herausforderungen, Krankheit oder Trauer im Umfeld, Selbstzweifel, Abgrenzung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Phasen erhöhter Belastung.
EAP Tirol – wirksam für Mitarbeitende und Unternehmen
Unternehmen profitieren von einem Angebot, das frühzeitig unterstützt, Führungskräfte entlastet und Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktfähigkeit stärkt. Mitarbeitende erhalten einen geschützten Raum, um Themen zu sortieren, neue Perspektiven zu entwickeln und nächste Schritte zu klären.
Für Arbeitgeber bedeutet dies:
- Weniger Fehlzeiten, höhere Produktivität und Mitarbeiterbindung
- Entlastung für Führungskräfte durch eine professionelle Anlaufstelle für Mitarbeitende
- Abfederung von Konflikten und Belastungen, bevor sie eskalieren
- Eine gestärkte Arbeitgebermarke – besonders wichtig in Zeiten von Fachkräftemangel und zunehmendem Leistungsdruck
Für Arbeitnehmer bedeutet dies:
- Frühzeitiger, unkomplizierter Zugang zu vertraulicher, professioneller Unterstützung
- Ein geschützter Raum, um persönliche und berufliche Belastungen anzusprechen
- Unterstützung auf Augenhöhe – wir hören zu, entwickeln Lösungen und begleiten mit Feingefühl und Erfahrung
